+46 70 736 54 80 ENGLISH
MENY
ENGLISH
+46 70 736 54 80

FÖRELÄSNINGAR OCH WORKSHOPS FÖR MÄNNISKOR OCH ORGANISATIONER I FÖRÄNDRING

Genom föreläsningar, workshops och chefsstöd hjälper vi chefer, medarbetare och grupper att fatta klokare beslut, bygga tillit och skapa energi i en tid präglad av förändring, AI och högt tempo.

KUNSKAP OCH INSPIRATION SOM GÖR SKILLNAD

Vi kombinerar forskning, erfarenhet och värme för att hjälpa människor och organisationer att gå från tanke till handling. Våra föreläsningar, workshops och chefsstöd skapar energi, riktning och mod i frågor som rör ledarskap, beslutsfattande, samarbete, förändring och AI.

Vi anpassar varje uppdrag efter era behov

Vi arbetar med både privat och offentlig sektor och utgår alltid från ert nuläge, era behov och det ni vill uppnå. Oavsett om det handlar om en föreläsning, workshop eller chefsstöd formar vi uppdraget tillsammans med er — utan färdiga standardlösningar.

FÖRELÄSNING

Inspirerande och forskningsbaserade föreläsningar om ledarskap, beslutsfattande, förändring, AI och självledarskap. Vi skapar energi, igenkänning och konkreta insikter som går att använda direkt.

LÄS MER

WORKSHOP

Interaktiva workshops där grupper och ledningsgrupper går från insikt till handling. Tillsammans skapar vi samsyn, riktning och konkreta arbetssätt i frågor som rör ledarskap, samarbete, förändring och beslut.

LÄS MER

CHEFSSTÖD

Ett kvalificerat stöd för chefer och ledare som vill navigera klokt i komplexitet, förändring och höga krav. Personligt, forskningsbaserat och anpassat efter både människan och organisationen.

LÄS MER
FÖRTROENDE FRÅN PRIVAT OCH OFFENTLIG VERKSAMHET— vi har genom åren fått förtroendet att arbeta med organisationer i både privat och offentlig verksamhet, från kommuner, regioner och myndigheter till banker, industriföretag, universitet och börsbolag. Några av våra uppdragsgivare är Volvo, Försvarsmakten, Region Stockholm, SEB, Nordea, Oracle, Pfizer, NCC, SAAB, Polisen, Skatteverket, Naturvårdsverket, Uppsala universitet, Klarna, WSP och Siemens.

MONA RIABACKE OM FRAMTIDENS LEDARSKAP

En kort film om beslutsfattande, samarbete, kreativitet och empati i framtidens organisationer.

Applåderna ville inte ta slut och det är enormt bra att snitta 4,9 när flera hundra ska tycka till!

, Arrangör Motivationsdagen

Detta är fanimej den bästa föreläsning jag hört på väldigt länge. Så anpassat till den värld vi nu lever i - hatten av!

, Retorikstudion

På ett smart, enkelt och effektivt sätt har Riabacke&Co hjälpt oss att sy ihop teknik, människa & affärer – mer än högsta betyg!

, Folksam

Omtumlande, inspirerande och konkret. Starkaste rekommendationer för en workshop med Riabacke&Co!

, Chefsnätverket Close

Monas och Aris konkreta metoder och djupa kunskap är ett unikt koncept som gjort mig till en bättre ledare!

, MT-Gruppen

LÄR KÄNNA VÅRA PERSPEKTIV

Korta filmer om våra föreläsningar, teman och arbetssätt.

Ari Riabacke om ledarskap, beslut och motivation

Mona Riabacke om självledarskap i en tid av förändring

BESLUTSPODDEN

76 Carolina Klüft – Att låta glädjen styra

LYSSNA PÅ:

I detta avsnitt möte vi Carolina Klüft, en av Sveriges mest fra...

LÄS MER

75. Ashkan Fardon – Bortom AI-hypen

LYSSNA PÅ:

I detta avsnitt gästas Beslutspodden av Dr Ashkan Fardost. Vi p...

LÄS MER

74. Karin Adelsköld – Mod att förändra

LYSSNA PÅ:

För åtta och halvt år sedan pratade vi om kreativitet, humor oc...

LÄS MER
SE FLER

FÖLJ OSS PÅ INSTAGRAM

Följ våra reflektioner om ledarskap, beslut, förändring och mänsklig utveckling.

riabacke

View

Oct 24

Open
Kan en stark kultur både vara varm och krävande? Ja. Kanske är det just den kombinationen som krävs när människor verkligen ska prestera tillsammans. I vår studie bland 130 tidigare fallskärmsjägare återkommer ett tydligt mönster: Man förväntades göra sitt. Ta ansvar. Hålla vad man lovade. Men också hjälpa varandra, dela kunskap och se till att laget fungerade. Krav utan tillit kan skapa rädsla och defensiva beteenden. Omtanke utan ansvar kan skapa trivsel men otillräcklig skärpa. Högpresterande team behöver båda. För stark kultur handlar inte om att välja mellan omtanke och prestation. Den handlar om att få båda att leva samtidigt. Krävande och varm. ❤️ När vi postade om detta i augusti i fjol fick vi över 500 000 visningar på LinkedIn. Nu har vi gått vidare och samlat våra viktigaste lärdomar i whitepaperet När det verkligen gäller – vad 130 fallskärmsjägare lär oss om tillit, ansvar och högpresterande team. 🦅 Läs det gärna och fundera på frågan i din egen organisation: Vad behöver ni stärka just nu – värmen, kraven eller balansen mellan dem? Länk till whitepaperet i bio. //Mona & Ari 🍁 #ledarskap #tillit #kultur #teamwork #samarbete högpresterandeteam

Kan en stark kultur både vara varm och krävande?

Ja. Kanske är det just den kombinationen som krävs när människor verkligen ska prestera tillsammans.

I vår studie bland 130 tidigare fallskärmsjägare återkommer ett tydligt mönster:

Man förväntades göra sitt. Ta ansvar. Hålla vad man lovade. Men också hjälpa varandra, dela kunskap och se till att laget fungerade.

Krav utan tillit kan skapa rädsla och defensiva beteenden. Omtanke utan ansvar kan skapa trivsel men otillräcklig skärpa. Högpresterande team behöver båda.

För stark kultur handlar inte om att välja mellan omtanke och prestation. Den handlar om att få båda att leva samtidigt.

Krävande och varm. ❤️

När vi postade om detta i augusti i fjol fick vi över 500 000 visningar på LinkedIn.

Nu har vi gått vidare och samlat våra viktigaste lärdomar i whitepaperet När det verkligen gäller – vad 130 fallskärmsjägare lär oss om tillit, ansvar och högpresterande team. 🦅

Läs det gärna och fundera på frågan i din egen organisation:

Vad behöver ni stärka just nu – värmen, kraven eller balansen mellan dem?

Länk till whitepaperet i bio.

//Mona & Ari 🍁

#ledarskap #tillit #kultur #teamwork #samarbete högpresterandeteam ...

3 0

riabacke

View

Oct 17

Open
Vilken vecka! 🙌 - vi samlade nästan 100 deltagare live till vårt digitala seminarium om vad 130 tidigare fallskärmsjägare kan lära oss om tillit, ansvar och team som håller när det verkligen gäller. I samband med seminariet lanserade vi också vårt nya whitepaper: TEAM SOM HÅLLER – När det verkligen gäller 45 minuter blev 60 sekunder här. 🎬 Stort tack till alla som var med – och för alla kloka frågor! Ladda ner whitepaperet via länk i bio. ⭐️ #ledarskap #tillit #högpresterandeteam #beslutsfattande @fallskarmsjagarna 🦅

Vilken vecka! 🙌 - vi samlade nästan 100 deltagare live till vårt digitala seminarium om vad 130 tidigare fallskärmsjägare kan lära oss om tillit, ansvar och team som håller när det verkligen gäller.
I samband med seminariet lanserade vi också vårt nya whitepaper:
TEAM SOM HÅLLER – När det verkligen gäller

45 minuter blev 60 sekunder här. 🎬

Stort tack till alla som var med – och för alla kloka frågor!

Ladda ner whitepaperet via länk i bio. ⭐️

#ledarskap #tillit #högpresterandeteam #beslutsfattande @fallskarmsjagarna 🦅 ...

6 0

riabacke

View

Sep 26

Open
Vi kan outsourca mycket till AI. Men vi kan inte outsourca mänskligt omdöme. Ju mer AI kan göra, desto viktigare blir människan – vårt omdöme, vårt ledarskap och vår förmåga att fatta kloka beslut. Det är vårt Blue Ocean. High-Tech + High-Touch. Och tydligen har Google börjat förstå vad vi håller på med också. 😉 Tre viktiga sökningar. Tre förstaplatser. Människan har aldrig varit viktigare än nu. 💛

Vi kan outsourca mycket till AI. Men vi kan inte outsourca mänskligt omdöme.

Ju mer AI kan göra, desto viktigare blir människan – vårt omdöme, vårt ledarskap och vår förmåga att fatta kloka beslut.

Det är vårt Blue Ocean.

High-Tech + High-Touch.

Och tydligen har Google börjat förstå vad vi håller på med också. 😉

Tre viktiga sökningar. Tre förstaplatser.

Människan har aldrig varit viktigare än nu. 💛 ...

2 0

CONTACT US

Every organization is different – and so are our solutions.
Reach out to explore how we can support you.

info@riabacke.se
+46 70 736 54 80
CONTACT